Будущее за цифровыми технологиями
Валерий Максимов – новый начальник Вязниковского почтамта. Женат. До назначения на должность возглавлял бухгалтерию Вязниковского отделения Сбербанка РФ. Стаж работы 10 лет.
— Валерий Викторович, чем вызвана такая кардинальная смена деятельности – из финансовой сферы в почтовую?
— Все до банальности просто, и скрывать здесь нечего. При реорганизации Сбербанка России Вязниковское отделение в статусе внутреннего структурного подразделения было присоединено к Муромскому отделению. Таким образом, бухгалтерия, которую я возглавлял, была полностью сокращена, и мне в числе еще 30 сотрудников, пришлось искать новую работу.
Сначала встал на учет в службу занятости и параллельно искал работу самостоятельно. Как-то ради интереса зашел на интернет-сайт «Почта России» и обнаружил, что есть вакансия в Вязниковском почтамте. Ну а дальше, как говорится, дело техники: связался с Владимирским управлением, написал резюме. Вскоре меня пригласили на собеседование, которое, видимо, прошел успешно, и вот теперь я здесь…
— Ну и как первое впечатление? Не страшно было браться за совершено незнакомое дело?
— Вы знаете, в принципе нет. Оказалось, что во многом моя новая работа схожа с предыдущей: такая же широкая филиальная сеть – почта имеет 32 отделения в Вязниковском районе и
14 в Гороховецком. Правда, списочная численность сотрудников значительно больше – около 400 человек, следовательно, и ответственность растет пропорционально… Я в должности совсем недавно, поэтому пока не все производственные процессы мне известны, еще многое надо уяснить для себя. Сейчас рабочего дня не хватает, часть материалов беру смотреть домой. Так что, дайте срок…разберемся.
— Но выводы-то уже успели сделать? Может быть, даже наметили какие-либо планы на перспективу?
— О долгосрочных планах говорить пока рано, но одно точно — сохранение существующей почтовой сети останется приоритетным направлением деятельности. Не секрет, что сегодня некоторые филиалы, особенно на селе, являются убыточными. В то же время отказываться от них нельзя, ведь в деревне почта — это своеобразная социальная и очень значимая функция, возле которой зачастую и сосредотачивается сельская жизнь.
Еще одно очень значимое для нас направление – внедрение современных технологий. Без цифровой обработки почтовых отправлений невозможно наше дальнейшее развитие. И я говорю здесь не только о наличии компьютерной техники, а имею в виду улучшение каналов связи, потому что именно от их пропускной способности зависит быстрота прохождения почтовых отправлений, оказание финансовых услуг.
— В таком случае, готовы ли ваши сотрудники для работы на таком уровне? Владение цифровыми технологиями требует серьезных знаний.
— В этом вопросе, конечно, есть ряд определенных трудностей. В городе практически все сотрудники почты владеют компьютером. На селе же большая часть работы делается еще по старинке, вручную. По возможности будем персонал обучать, а также учитывать специфику деятельности при приеме новых работников.
— Валерий Викторович, не изживает ли себя почта вообще как структура? Вязниковцы больше не выписывают столько периодических изданий, как раньше, даже письма теперь от руки практически не пишут.
— Ни в коем случае. Ведь кроме почтовых, мы предоставляем населению еще около 80 разнообразных услуг. Разве можно представить себе современную почту без функций «кибер-деньги», «кибер-почта», а коллективный доступ в Интернет? Конечно, нет. И я бы не стал говорить, что стандартные услуги отмирают совсем. Даже, наоборот, за последние годы объем подписки только увеличивается. Кстати, из газет в Вязниках наибольшей популярностью пользуется «Маяк», из центральных – «Аргументы и факты», «Труд», «Известия». Журналов больше выписывают по приусадебному хозяйству, садоводству и огородничеству.
— Идет ли к вам работать молодежь? На дворе — 21 век, и все хотят ездить на машинах, а не с тяжелой сумкой на плече пешком отмахивать километры.
— Вы правы, как правило, у нас работают люди среднего и старшего возраста, но около 10-13% почтальонов стабильно составляет молодежь. Она идет в профессию, и поверьте, востребована. К примеру, на сегодняшний день наш штат укомплектован практически полностью, есть несколько текущих вакансий, но они быстро заполняются.
Пользуясь, случаем, я хотел бы поздравить всех сотрудников Вязниковской почты с Новым 2010 годом. Желаю им семейного благополучия, большого человеческого счастья и обязательно профессионального роста. И чтобы их достойная, но очень нелегкая работа всегда достойно оплачивалась.
Беседовала Ирина КУЗЬМИНОВА.