Ситуация сложная, но выход есть

Традиционная пресс-конференция Главы Вязниковского района Е.М.Виноградова сегодня прошла в не совсем обычном формате. На очередную встречу с журналистами Евгений Михайлович пригласил руководителей ведущих предприятий района, чтобы дать возможность прессе услышать их мнение о текущем положении дел на производствах в условиях экономического кризиса. На встрече присутствовали Генеральные директора ОАО «Сеньковская мануфактура» В.В.Туманов, ООО «Хайтекс» А.В. Кузнецов, ОАО «Освар» С.В.Соколов, ООО «ЭСПО Центр» С.Ф.Зорин и ОАО “МЗКСМ” М.Н.Лебедев, а так же директор ГУ «ЦЗН» П.Е. Климова.
По мнению Е.М.Виноградова, одной из главных задач на текущий момент является своевременное информирование граждан о происходящем. Положение дел в экономике как района, так и всей области в целом достаточно стабильное, однако всевозможные слухи и ошибочные суждения некоторых граждан не могут не настораживать.
Первым ситуацию на вверенном ему производстве охарактеризовал В.В.Туманов. Традиционную для Вязниковского района текстильную промышленность кризис затронул лишь от части. Предполагается, что по итогам года все предприятия ассоциации продемонстрируют хоть и не большой, но уверенный рост. Все четыре производства – льнопрядильное, прядильно-текстильное, нетканое и ООО «Перспектива», входящие в ассоциацию, сегодня функционируют в обычном режиме, заработная плата рабочим не задерживается.
Небольшие трудности есть у льнопрядильщиков, сейчас они трудятся в две смены вместо привычных трех. Однако, как заверил Владимир Васильевич, уже с понедельника производство будет переведено на традиционную трехсменку. Главной причиной трудностей «Сеньковской мануфактуры» является скорее даже не кризис, а неурожай льна, который вот уже второй год подряд заставляет вязниковцев закупать сырье в Пскове, Новгороде, Белоруссии и даже Бангладеш. Основная задача, которую определило для себя руководство мануфактуры на ближайшую перспективу, является сохранение коллектива. До конца текущего года ни на одном производстве не планируется никаких сокращений. Оптимизация кадров может произойти только в новом году – в зависимости от того, как будет скалываться экономическая ситуация в отрасли и стране. Но, как бы там ни было, сокращения вряд ли составят более 70 человек, а это менее 10 процентов от общего числа работающих. Более того, ООО «Перспектива» в ближайшем будущем планирует не сокращать, а принимать людей на работу.
Сложнее дела идут на бывшем Льнокомбинате, ныне ООО «Хайтекс». Техническим тканям, которые там выпускаются, сложно конкурировать с аналогами из за рубежа. Все силы руководства комбината сейчас направлены на выживание – именно с этого начал свое выступление А.В. Кузнецов. Однако ни о каком закрытии речь сейчас не идет, у комбината есть заказы по линии министерства обороны и ряда металлургических предприятий. Из-за ужесточения банками условий выдачи кредитов и повышения ставок из оборотного капитала Льнокомбината была изъята часть ликвидности, что, соответственно, повлекло за собой негативные последствия. Другой причиной негатива стало закрытие аналогичного производства в Меленках, собственником которого является владелец ООО «Хайтекс». Часть заработанных средств пришлось направить на урегулирование этих вопросов. В итоге, последние несколько месяцев вверенное А.В.Кузнецову предприятие стало испытывать финансовый дефицит, образовалась двухмесячная задолженность по заработной плате. Однако на сегодняшний день имеется четкий график по выплате задолженностей, полностью исполнить свои обязательства перед коллективом Льнокомбинат планирует уже к концу декабря. Что касается будущего календарного периода, если все договора на поставку продукции, на которые рассчитывает руководство, будут заключены, то можно будет смело говорить не о сокращении, а о расширении производства и создании новых рабочих мест.
По просьбе журналистов рассказал Андрей Владимирович и о вчерашнем инциденте, который произошел на производстве. Часть рабочих, в количестве 30 человек, препятствовала выезду автомашин с готовой продукцией за территорию комбината. Несанкционированная акция, вдохновителем которой, предположительно, стал психически неуравновешенный человек, вылилась в жесткие требования немедленно погасить задолженность по заработной плате. Сейчас в этом деле разбираются правоохранительные органы, рабочие вернулись к исполнению своих обязанностей в прежнем режиме. Также А.В.Кузнецов опроверг слухи о том, что в ближайшее время собирается перейти на другую работу и призвал коллектив не поддаваться эмоциям и соблюдать трудовое законодательство.
Непросто работается и на крупнейшем производстве района ОАО «Освар». Его директор С.В.Соколов, выступая перед журналистами, абсолютно справедливо назвал автопромышленную отрасль одной из высокорискованных во всей экономике. Финансовый кризис коснулся автопрома чуть ли не в первую очередь. Еще только в сентябре план производства на «Осваре» был перевыполнен, а уже в ноябре убытки составили 36 миллионов рублей. Весь портфель заказов «Освара» можно условно разделить на 200 потребителей, но 99% из этого портфеля приходится на 6 крупнейший автопредприятий, среди которых ОАО «ГАЗ», ОАО «КАМАЗ», ОАО «АВТОВАЗ». Каждый из автогигантов уже заявил о снижении производства. Кто-то планирует снижение на 30, а кто-то и на все 70 процентов. Не смотря на то, что по итогам всего года вязниковский завод продемонстрирует рост, при текущем развитии ситуации его руководителями уже принята программа антикризисных мер. Еще в ноябре была проведена реструктуризация предприятия и оптимизация численности работающих под конкретные производственные объемы. На вооружении у руководства имеется три сценария развития ситуации. Согласно наиболее вероятному, в феврале-марте предстоящего года предприятие сократит штат своих сотрудников на 37%, а именно на 898 человек. Мера эта вынужденная. Директор С.В. Соколов просил людей относиться к сложившейся ситуации с пониманием. Если не принять упреждающих мер сейчас, то в будущем под угрозой может оказаться работоспособность всего производства.
А вот вязниковский радиозавод или, как он сегодня называется, «Вязниковский завод радиоэлектронной техники» в будущем сокращать людей не планирует. Предприятие существует на Вязниковской земле всего два года, поэтому для него находиться в условиях постоянной борьбы – дело привычное. Пик трудностей пришелся на ноябрь, и финансовый кризис стал тому лишь одной из причин. В результате на производстве также была проведена оптимизация кадров, сейчас там трудится 120 человек вместо 250. Но руководство завода настроено оптимистично, по его прогнозам в декабре-январе предприятие совершенно обосновано может рассчитывать на рост доходов и производства в целом. В настоящее время идет подписание договоров на поставку готовой продукции и даже закупается новое оборудование. Один из учредителей предприятия С.Ф.Зорин через прессу поблагодарил коллектив завода за трудолюбие, понимание и поддержку.
Еще один доклад, который услышали журналисты, сделал директор ОАО «МЗКСМ» М.Н.Лебедев. На его предприятии последствий финансового кризиса и вовсе не почувствовали. Зарплата выплачивается стабильно, продажи кирпича в последние месяцы даже увеличились. Согласно прогнозам, по итогам года готовой продукции на складах станется меньше, чем обычно. Соответственно, никаких сокращений на предприятии нет и в ближайшие полгода не предвидится. А вот небольшой простой все же будет, но связан он не с кризисом, а с профилактикой оборудования. Каждый год новогодние каникулы у сотрудников завода длятся чуть дольше, чем у всех остальных – до конца января.
Своеобразным итогом встречи стал доклад директора Вязниковкого центра занятости населения П.Е.Климовой. По её словам на сегодняшний день на учете в ЦЗ состоят 624 человека, а уровень безработицы составляет 1,3%. Если сравнивать эти цифры с цифрами прошлого года, то ситуация ни чем не отличается. Однако расслабляться не стоит. В настоящее время 41 предприятие района заявило о сокращении штатов. Вязниковским центром занятости по номеру 2-63-75 открытая горячая телефонная линия, обратившись по которой в любой вторник или четверг с 14 до 18 часов, жители города и района смогут получить исчерпывающую информацию по любому вопросу, связанному с трудоустройством. На постоянной основе в стенах центра занятости действует Ярмарка вакансий.
Главное в этой ситуации максимально информировать людей и не паниковать – именно таким был общий вывод всей встречи. Все возможности для скорейшего выхода из кризиса у государства имеются, и оно не намерено отказываться от взятых на себя ранее социальных обязательств.

Андрей РАТНИКОВ