Реформа продолжается
В рамках проведения административной реформы в органах службы занятости населения с ноября текущего года вводится в действие Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Основанием для предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и внедрения соответствующего административного регламента являются:
• Статья 37 Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, согласно которой граждане имеют право на труд и защиту от безработицы;
• Статья 12 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости населения), согласно которой государство гарантирует гражданам Российской Федерации защиту от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, и статья 15 Закона о занятости населения, на основании которой деятельность федеральной государственной службы занятости населения направлена на содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и других законодательных и нормативных документов.
Административный регламент устанавливает порядок информирования о государственной услуге, перечень необходимых для получения государственной услуги документов, перечень оснований для отказа в предоставлении услуги, требования к условиям, полноте и качеству предоставления услуги, порядок и формы контроля за предоставлением услуги и порядок обжалования действий и решений принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.
Получателями государственной услуги могут быть:
• работодатели (юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели), обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников;
•граждане Российской Федерации (будь то безработные или имеющие работу, учащиеся или пенсионеры, подростки или инвалиды);
• иностранные граждане и лица без гражданства.
Что для этого нужно? Регистрация в Центре занятости населения для внесения в реестр получателей услуг.
Работодатели для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников должны предоставить следующие документы:
• заявление-анкету для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
•заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (или документов, удостоверяющих личность работодателей– физических лиц);
• заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест».
При повторном обращении работодателем предоставляется заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
При личном посещении Центра занятости населения работодателю может быть предложен подбор необходимых работников в его присутствии. Сотрудники ЦЗН подберут подходящих кандидатов в соответствии с его требованиями, предоставят для ознакомления их персональные данные, организуют встречу с отобранными работниками.
Информация о потребности в работниках может быть передана по телефону с последующим подтверждением переданных сведений путём предоставления вышеуказанного бланка. При этом заполненный бланк может быть передан в Центр занятости населения при личном посещении представителя работодателя, отправлен по почте, или с использованием средств факсимильной связи.
Гражданам для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы необходимо представить:
• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги.
•Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (граждане Российской Федерации);
• Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (иностранные граждане);
• Документы, удостоверяющие личность (лица без гражданства).
• Трудовую книжку или документ, её заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
• Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
• Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (граждане, являющиеся инвалидами).
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
•Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (граждане Российской Федерации);
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (иностранные граждане);
• документы, удостоверяющие личность (лица без гражданства);
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (граждане, являющиеся инвалидами).
Персональные данные гражданина, указанные в заявление-анкете (в случае его согласия) могут представляться работодателю.
Административным регламентом предусмотрен перечень оснований для отказа предоставления государственной услуги:
Для работодателя: отсутствие одного из предусмотренных документов.
Для граждан: отсутствие требуемых документов, обращение в ЦЗН в состоянии алкогольного опьянения, представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.
Дополнительные сведения о порядке предоставления государственной услуги можно получить в Центре занятости населения, расположенного по адресу – г.Вязники, ул.Новая, д.10:
• Работодателям — в отделе взаимодействия с работодателями (каб. № 21, 32), а также по телефонам 2-56-22 и 2-63-75,
•Гражданам — в информационном зале (каб. №7) и каб.№12, а также по телефонам 2-33-91 и 2-63-75.
Внимание! Все государственные услуги Центром занятости населения предоставляются бесплатно!
П. КЛИМОВА,
Директор ГУ ЦЗН города Вязники