Современные условия требуют от библиотечного работника
высокого профессионализма, общей культуры и культуры общения.
В коллективе МБУК «ЦБС», в основном, трудятся женщины, имеющие стаж
библиотечной работы от 20 до 35 лет, т.е. люди в профессии не случайные,
работающие по велению сердца.
Сегодня учеба строится следующим образом: защита годовых планов
библиотек, знакомство с технической и методической документацией,
семинары, практикумы, круглые столы, дни специалиста, на которых
происходит коллективное обсуждение профессиональных вопросов.
Используются методы активного обучения, такие как деловые и ситуативные
игры, показательные мероприятия, ярмарки творческих идей, в программу
которых включается теоретическая часть, обмен опытом и показательное
мероприятие.
На протяжении нескольких лет работает программа «Лестница знаний», в
рамках которой проходят занятия «Школы заведующего», «Школы молодого
библиотекаря», «Школы компьютерной грамотности».
К Общероссийскому празднику библиотек была составлена праздничная
программа «Посвящение в библиотекари»
организована туристическая экскурсия в древний г. Муром с прогулкой на
теплоходе.
В системе повышение квалификации кадров особое место принадлежит
профессиональным конкурсам. Подобные соревнования — не только
возможность продемонстрировать свои знания и навыки, но и полет в
творчестве, стимул к дальнейшему совершенствованию. В 2011 году в ЦБС
прошли конкурсы под общим названием «Засветись!»:
• «Библиотекарь года»
• «Династия»
• «Мусор + Воображение» |
