Профессиональные безработные и специалисты со стороны
О положении дел на рынке труда Вязниковского района шла речь за круглым столом, посвящённом обсуждению стратегии развития территории до 2028 г. Мероприятие состоялось 20 июня в ИПБЦ «Интеллект».
В планировании будущего Вязников приняли участие не только сотрудники райадминистрации, но и местные представители бизнеса, руководители крупных предприятий территории. Так, директор местного импортозамещающего предприятия по производству полипропиленовых труб и фитингов ООО «Валф-Рус» рассказал, что, несмотря на серьёзные планы по развитию компании, есть серьёзные кадровые опасения. Работников, возможно, придётся искать не только по всему району, но и привозить из Владимирской, а то и из соседних областей.
— В компании «Валф-Рус» работают 16 производственных линий, совсем скоро будут установлены ещё две. Их обслуживают более 300 сотрудников. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и находимся в постоянном поиске новых работников, — отметили представители фирмы. – На повестке дня значится расширение предприятия почти вдвое. Будет налажен выпуск новых видов продукции, закуплены современные станки с программным управлением. А, значит, потребуются новые кадры, которых, не исключено, придётся привозить.
Для подобной кадровой проблемы есть как объективные, так и субъективные причины. Среди первых можно назвать то, что переработка пластмасс не является традиционным видом производства для Вязников, специализирующихся в лёгкой промышленности и изготовлении светоарматуры. К числу субъективных причин можно отнести желание вязниковцев получать много и сразу. Кадровики с «Валф-Рус» посетовали, что ежедневно приходят претенденты на должность машиниста экструдера — устройства для формования пластичных материалов, — но из них, после обучения, остаются единицы. Работа не из лёгких. Опытный сотрудник в месяц может зарабатывать 30 тысяч рублей и выше. Но ученики зарабатывают значительно меньше, а дождаться окончания обучения готовы не все.
— Высококлассные операторы станков с ЧПУ смогут получать до 50 тысяч рублей, — говорят руководители предприятия. – Вот только такие кадры в Вязниках не найти днём с огнём.
Директор местного Центра занятости населения Кирилл Лапшин отметил, что в районе есть банк компетентных специалистов и молодых выпускников ВУЗов и ССУЗов. Однако его «фонды» со временем истощаются, на пособие по безработице не проживёшь. А вот «профессиональных безработных» в районе предостаточно. Таким термином специалисты ЦЗН называют людей, которые на протяжении нескольких лет официально нигде не трудоустроены и имеют право получать пусть и минимальное, но всё-таки пособие от государства.
— Скоро такая практика не пройдёт, — говорит К. Лапшин. – Для получения пособия нужно будет отработать, хотя бы полгода.
Решит ли это вопрос кадрового дефицита в Вязниковском районе, сказать трудно. А вот сотрудничество «Валф-Рус» с местным технико-экономическим колледжем – другое дело. Присутствующий на круглом столе директор образовательного учреждения Александр Максимов пригласил руководство предприятия на встречу, чтобы обсудить детали возможного сотрудничества. Переговоры должны пройти уже со дня на день и, возможно, в программе подготовки ВТЭКа появится новая специальность.
Анатолий ЧЕРНОГОРСКИЙ.