На «ОСВАРе» можно работать и зарабатывать

Завод «ОСВАР» на сегодняшний день по-прежнему является одним из крупнейших предприятий Вязниковского района. Именно поэтому любые преобразования, происходящие на производстве, сразу же вызывают неподдельный интерес у жителей города и представителей СМИ. Не так давно появилась информация о том, что львиная доля мощностей киржачского завода «Автосвет» успешно переброшена в Вязники. В этой связи «Районка» решила выяснить, чем в настоящее время «дышит» «ОСВАР»?
Экскурсию по предприятию для нашей газеты согласился провести начальник одного из цехов Александр Разин. По его словам, завод находится на пороге перемен. Причём к лучшему. И на нынешнее лето выпала, пожалуй, самая активная их фаза.
— Из Киржача на «ОСВАР» перемещаются два крупных цеха: литейный и сборочный, — объяснил наш провожатый. – Основная задача завода максимально быстро наладить их работу, чтобы не сорвать поставки светооборудования на крупнейшие отечественные автозаводы. Нельзя забывать и о нуждах рынка запчастей. В результате мы вынуждены работать даже сверхурочно и в выходные.
Объединение неминуемо привело к нехватке на предприятии рабочих рук. Людей в буквальном смысле слова ищут «днём с огнём». Предполагается, что штат предприятия до конца этого года увеличится примерно на треть. В абсолютных числах, по словам Александра Разина, «ОСВАР» готов принять дополнительно около 400 человек.
Для привлечения новой рабочей силы руководство выбрало один из самых эффективных на сегодняшний день методов – увеличение оплаты труда. Как стало известно «Районке», в среднем зарплата на «ОСВАРе» уже с 1 апреля выросла на 30%. Конечно, многим сразу вспоминается шутка о средней температуре пациентов по больнице, но нас заверили, что, скажем, у литейщиков изделий из пластмасс минимальный оклад составляет 17 000 рублей. У людей, готовых, к примеру, работать сверхурочно или с совмещением, этот показатель стремится к двадцати пяти тысячам рублей. Разработана чёткая система персональных денежных надбавок.
Кроме того, на предприятии действует практика внутреннего обучения и наставничества. Сами рабочие признают, что для получения нормальной зарплаты главным фактором является желание работать. Опытные завод-чане всегда подскажут и помогут новичкам.
Что касается «текучки» кадров, то она в настоящее время пусть и не остановилась полностью, но заметно сбавила темп.
— В цеха начинают возвращаться бывшие работники, — рассказал «Районке» директор по кадрам Геннадий Гу-ревич. – Люди, уволившиеся с завода пару лет назад, с удовольствием вновь встают за «родные» станки.
Достаточно позитивно о заводе отзываются и сами «осваровцы». По мнению большинства тех, с кем нам удалось пообщаться, на предприятии в настоящее время можно работать и зарабатывать.
Кстати, сегодня на ОАО «ОСВАР» — день открытых дверей. Завод приглашает к себе всех желающих от уже опытных рабочих и инженеров, до выпускников ВУЗов и техникумов. Геннадий Гуревич заверил, что практически каждому гостю на предприятии найдётся рабочее место. Главное – желание!
Алексей ЗАХАРОВ.