О праве на выходное пособие при увольнении

Вязниковской межрайонной прокуратурой при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства постоянно уделяется внимание исполнению работодателями обязанностей по выплате выходного пособия, обеспечению гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выданного пособия). По решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения.
Проведенными прокуратурой проверками в ряде предприятий выявлены нарушения закона при выплате выходного пособия уволенным работникам. Так, в ОАО «ОСВАР» в результате неправильного исчисления среднего заработка работнику был занижен размер выходного пособия при увольнении более чем на 2700 рублей. В ходе прокурорской проверки произведены доначисление и выплата полагающихся работнику сумм. По представлению прокурора виновное лицо генеральным директором ОАО «ОСВАР» привлечено к дисциплинарной ответственности.
Согласно действующему законодательству при исчислении средней заработной платы для выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя. Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности, не работал в связи с простоем. В противном случае размер выходного пособия будет неправомерно занижен.

А. ГРУЗДЕВА,
заместитель Вязниковского межрайонного прокурора.