Ситуация сложная, но не безвыходная

С начала года в ЦЗН г.Вязники обратились 2448 человек, что более чем вдвое превышает прошлогоднюю цифру. По официальным данным на 23 марта 2009 г. численность безработных в районе составляет 2237 вязниковцев, таким образом, уровень безработицы дошел до отметки 4,6%. Большой вклад в такое положение дел внёс ОАО «ОСВАР», где началось запланированное сокращение численности рабочих, об этом руководство предприятия заявило ещё в декабре прошлого года. Из 826 человек, а именно на столько предполагалось урезать штат завода, окончательный расчёт получили пока 550 работников.
— К сожалению, владельцы «ОСВАРа» планируют продолжить сокращения и уволить до конца марта ещё около 250 своих сотрудников, — сообщила заместитель директора ГУ «Центра занятости населения г.Вязники» Любовь Капусткина. – Более того, нами были получены уведомления от 12 городских организаций, о том, что в апреле они будут вынуждены урезать собственный штат в общей сложности на 143 рабочих места.
Острее всего проблема отсутствия постоянного места труда коснулась женщин: представительницы слабого пола составляют 52% от контингента соискателей; следом за ними идут молодые люди от 16 до 29 лет – 30%. При этом количество вакансий, заявленных работодателями, сегодня составляет 197 наименований. Следовательно, на одно рабочее место в среднем претендуют 14 человек.
Для более продуктивного решения сложившихся проблем сотрудники центра занятости приступили к реализации областной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Данный комплекс мер включает в себя организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения, а также организацию временного трудоустройства и общественных работ. Сейчас в программу вступили 22 районных предприятия и организации, на базе которых предусмотрено трудоустройство 469 человек.
— Временное трудоустройство подразумевает под собой сохранение работника, находящегося под угрозой увольнения, в штате предприятия с переводом на занятость вне технологического процесса, — пояснила Любовь Юрьевна, — при этом, работодатель за счёт средств, выделяемых программой, получит субсидии, компенсирующие часть расходов на заработную плату конкретному рабочему.
Ещё одним направлением в работе ЦЗН является организация так называемой самозанятости. Другими словами, граждане, уволенные в связи с сокращением штатов и решившие начать собственное дело, могут рассчитывать на единовременную материальную поддержку в размере годового пособия по безработице. Максимальный размер дотаций может составить более 50 тысяч рублей. Чтобы получить эти деньги, необходимо разработать рентабельный бизнес-проект, и предоставить в ЦЗН подробный план его реализации. По последним данным, уже десять вязниковцев решили таким образом попробовать свои силы на ниве частного предпринимательства.
В общей сложности сумма средств, выделенных на выполнение областной программы снижения напряженности на рынке труда, составляет 10,42 млн. рублей.
Меж тем, специалисты прогнозируют, что уже в ближайшее время мировой экономический кризис должен пойти на спад, а, следовательно, вновь появится достаточное количество рабочих мест. Впрочем, и сейчас есть возможность с успехом найти достойную работу. Для этого в Вязниковском районе устраиваются всевозможные ярмарки вакансий, одна из них прошла недавно в п. Мстёра. Следующее же подобное мероприятие пройдёт 26 марта в Никологорах, на нём все желающие получат возможность узнать не только о возможностях найти работу в конкретном посёлке, но и о вариантах летней занятости. Кроме того, получить информацию о действующих вакансиях по всей стране можно на сайте www.trudvsem.ru. На сегодняшний день база ресурса насчитывает 900 тысяч предложений от работодателей, в том числе и вязниковских.

Андрей ВЕДЕНЕЕВ