В Вязниках прошла ярмарка вакансий для молодёжи
Молодёжь на протяжении нескольких лет устойчиво занимает ведущие строки своеобразного рейтинга поисковой активности, организованного ГУ «Центром занятости населения города Вязники». Однако практика показывает, что далеко не все предприниматели с распростёртыми объятиями ждут у себя юное пополнение. Ссылаясь на нехватку профессиональных знаний и общего трудового стажа, предприниматели, как бы странно многим ни показалось, отдают предпочтение «проверенным годами» труженикам.
Современные же условия производственной жизни диктуют кардинально противоположные приоритеты. На первый план здесь выходят именно молодые активные молодые работники, которые способны понять и освоить последние технологические новинки, будут стремиться к карьерному росту, а, следовательно, и к повышению качества собственного труда.
— Именно для того, чтобы показать работодателям значимость таких кадров, мы решили 16 сентября провести очередную ярмарку вакансий под названием «Молодёжь. Занятость. Карьера», — пояснила директор ГУ «ЦЗН г. Вязники» Полина Климова, — ведь только такая форма нашей работы поможет в одном месте и в одно время соединить интересы как соискателей, так и предпринимателей.
Не смотря на то, что подобные мероприятия в ЦЗН проходят с завидной регулярностью, без нововведений не обошлось. Во-первых, претенденты на вакантные места смогли не только с глазу на глаз пообщаться с представителями предприятий и организаций, но и получить заочные консультации и направления. Иными словами, работодатели, которые не смогли посетить ярмарку, прислали подробную информацию о себе и своих пожеланиях, а также перечень необходимых им кандидатур. Во-вторых, в процессе работы ярмарки специалистами службы занятости были показаны три видео-презентации, в которых соискатели прямо с большого экрана смогли рассказать о своих умениях, возможностях и планах. С эти же короткими видеороликами каждый желающий в скором времени сможет познакомиться на сайте www.vladimir.rostrud.ru. Данное ноу-хау в области самопредставления претендентов на вакантные места позволяет кадровым работникам фирм не только языком скупых анкет узнать информацию о будущем работнике, но и оценить его внешние данные, в купе с манерой вести разговор.
В целом можно с уверенностью констатировать, что большинство задумок специалистов ЦЗН удалось воплотить в жизнь. Всего ярмарку посетили 87 молодых людей, для которых было предложено 505 вариантов трудоустройства от 13 организаций, 5 из которых оставили о себе информацию заочно. Благодаря активной консультационной и поисковой работе более трети зарегистрированных участников получили целевые направления на работу.
В связи с всесторонней популярностью ярмарок вакансий руководители центра занятости приняли решение с октября текущего года проводить такие мероприятия еженедельно по четвергам. Для этого нужно совсем немногое, а точнее содействие со стороны работодателей и активность граждан, желающих трудоустроиться. Первая такая встреча состоится уже 9 октября в десять часов утра по адресу г. Вязники ул. Новая, 10. Всю информацию о проекте можно узнать по телефону 2-56-22.
Андрей ВЕДЕНЕЕВ