О временной занятости подростков

По итогам 2007 года на 103 предприятиях и организациях были трудоустроены 1668 подростков. Рабочие места для подростков предоставили: 29 школ, 37 промышленных предприятий, 20 детских садов, 3 больницы, 4 учреждения дополнительного образования, 3 муниципальных образования, 3 сельскохозяйственных кооператива, 2 учреждения социальной защиты населения, 2 учебных заведения среднего и начального профессионального образования.

В период острого дефицита кадров мы часто слышим, что работодатель отказывает в приеме на работу из-за отсутствия опыта. Как влиять на эту ситуацию и где должны набираться опыта и практических навыков подростки и выпускники профессиональных учебных заведений? Решить эту проблему позволяет Программа временной занятости несовершеннолетних, которой специалисты Центра занятости населения уделяют особое внимание. На договорной основе со всеми заинтересованными структурами и при активном участии администрации района и работодателей уже 14 год успешно идет ее реализация. С каждым годом расширяется география программы, растет ее востребованность и эффективность. Вопрос обеспечения реализации прав молодых людей на труд выносился на все совещания, проведенные в 2007 году с работодателями различных категорий.
В этом году, открывая Программу трудовым марафоном на районном празднике «Старт в трудовое лето», удалось привлечь к участию в программе большее количество как работодателей, так и подростков.
Направления работы, которые отражают 8 целевых программ, при трудоустройстве подростков, позволили учесть их пожелание и профессиональный выбор, дать им возможность получить и опыт, и практику.
Работа на промышленных предприятиях города и района — один из самых перспективных видов временной занятости. По итогам работы за 2007 год около 300 подростков были охвачены профессиональным трудом.
В процессе работы ребятам успешно удалось освоить профессии оператора мотального оборудования, швеи, помощника слесаря- ремонтника, подсобного рабочего, разборщика отходов в текстильном производстве, рабочего по благоустройству территории, озеленителя, укладчика-упаковщика и другие. На многих предприятиях подростки оказались полноценной заменой основных кадровых рабочих ООО «Вязникиагроторг», ООО «Предприятие нетканых материалов», НП «Перспектива», ОАО «Вязниковский молококомбинат», ООО «Транзит-Сервис», ООО «Вязникистрой» и другие. Руководители отмечают, что труд многих детей мог бы послужить замечательным примером и для многих взрослых в плане самоотдачи, дисциплины труда и ответственности.
Впервые приняли активное участие в программе ЗАО «Промцентр», ИП Кавинов, ООО «Транзитсервис», ООО «Мегасервис», ООО «Лекс», ООО «Алеко» и предоставили 31 рабочее место с хорошей материальной заинтересованностью. Лучшими отмечают работодатели: Алену Кузину (Пирово-Городищинская школа), братьев Шориных (школа N 9), Сергея Муратова (кадетская школа-интернат), Андрея Монахова (Октябрьская школа N 1), Дмитрия Чулкова (Песковская школа), братьев Дубровых (техникум и школа N 6), Романа Митрофанова (школа N 5) и многих других.
В 2007 году исполнилось 5 лет программе « Ростки милосердия». За это время 200 человек попробовали себя в должности санитара. Ребята учились не только трудиться, но и быть отзывчивыми на чужую боль, человечными и милосердными. Не остался незамеченным труд девушек в белых халатах в поликлинике первой городской больницы, где в течение трех летних месяцев они были связующим звеном в цепочке регистратура-больной-врач. Приоритет при направлении на работу отдавался девочкам, решившим посвятить себя медицине.
— Временная занятость старшеклассников — реальная возможность на практике понять правильность своего профессионального выбора. Выбрал профессию педагога – поработай младшим воспитателем. Начни с нуля. Изучи все тонкости профессии. Три месяца для этого достаточно. Желание поменять профессию не возникло? Детское доверие и непосредственность все так же привлекательны и ты с нетерпением ждешь новой встречи со своими подопечными? Смело отправляйся в педагогический институт! Ты на правильном пути. Из тебя точно получится учитель — говорит начальник управления образования Г.А. Рогова.
В программе «Открой себя»
80 подростков работали в двадцати детских учреждениях в роли помощника воспитателя. Для некоторых их них работа в детском саду помогла определиться с выбором дальнейшего пути: ребята захотели продолжить образование в педагогических учебных заведениях. Активно участвовали в программе ДОУ № 15, ДОУ 24, ДОУ № 8. Радостно было смотреть, как малыши тянутся к своим новым «нянечкам». Работодатели благодарят за работу и отмечают лучших. Это Анна Лепехина (школа №11), Елена Акимова (школа №3), Оксана Шатова (ВМТТ), Яна Исакова (школа №6) и других.
Социальная программа «Село-забота общая» направлена на повышение занятости сельского населения, оказание помощи сельхозпредприятиям, благоустройство сел и деревень. Во время уборки урожая не хватает рабочих рук, и на помощь хозяйствам приходят подростки. Ребята занимаются заготовкой сена, сортировкой зерна, подсобными работами на току и в поле. Наши постоянные партнеры по данному направлению – ООО «Ополье», СПК « Заря», ООО «ПЗ «Пролетарий».
Познакомиться с профессией социального работника изъявили желание 46 подростков. Они стали участниками программы «Школа человечности». Социальная работа — очень важный и нужный вид деятельности подростков, воспитывающий молодые души. Помогая престарелым, ребята учатся человечности и отзывчивости, а вместе с этим осваивают профессию социального работника. В период летних каникул подростки заменяют на время отпусков социального работника.
— Право на участие в Программе временной занятости нужно еще заслужить, например, помогая одиноко проживающим пенсионерам в течение всего года,- рассказывает зав. Степанцевским отделением ВКЦСОН О.Ю. Рябинина.- Доставка продуктов питания на дом, заготовка дров, прополка и полив грядок, выписка рецептов, доставка лекарств и воды — вот тот минимальный перечень услуг, которые оказывают подростки своим подопечным. А еще — тепло, участие, сострадание, внимание и забота, так необходимые одиноко проживающим людям… Благодарность ветеранов войны и труда заслужили Яна Голунова, Алена Савина, Мария Кошкова из Степанцевской школы.
Благоустройство парков и скверов, территорий, прилегающих к объектам культуры, ремонт помещений подростковых клубов, подготовка к проведению Дня города и встреча гостей Фатьяновского праздника — вот те дела, которыми занимаются подростки — участники программ, которые реализуются на базе ООО «Санитар» и отдела молодежи при управлении культуры администрации Вязниковского района. Труд подростков давно оценили и администрация, и жители города. Уже ранней весной, после схода снега, трудовой десант ребят из подростковых клубов выходит на центральные улицы города. И приятно возвращаться с работы горожанам по чистым уютным улицам, ставшими такими благодаря учащимся.
— Должность подсобного рабочего звучит тускло, но если опробовать ее, да еще и в отделе молодежи, то все видится в ином свете. Благоустраивать город приятно и тем более к Фатьяновскому празднику. И мы любуемся своим городом, каким он представлен в праздник — чистым, уютным, красивым. Приятно осознавать, что и частичка нашего труда здесь вложена, — делятся своими впечатлениями участники программы Инесса Краснова и Наталья Ганявина.
Программа «Дорогою добра» работает на базе СРЦ «Росинка». Кочевой палаточный лагерь «Исток» – одна из новых форм трудовой реабилитации несовершеннолетних из малообеспеченных и социально неблагополучных семей.
Походно-полевые условия проверяют подростков на прочность и духовную зрелость. Ребята занимаются охранно-экологической деятельностью, а также оказанием социальной помощи ветеранам и участникам войны.
В отряде «Мастерица» девочки занимаются работой с тканью: штопают и ремонтируют белье, шьют фартуки, салфетки, прихватки, скатерти, постельное белье, подарочные столовые наборы.
Ребята-участники программы «Школа — это жизнь» работали в должности подсобных рабочих, вожатых, кухонных рабочих, реставраторов библиотечного фонда, трудились на благоустройстве территории школы, подшефных детских садов, очистке родников и подступов к ним. В этом году приняли участие в программе 33 структурных подразделения управления образования. Всего по управлению образования отработали 700 человек, и каждый из них заслуживает похвалы.
Большую работу провели вожатые, работающие в летнем лагере «Лира» при СОШ № 2. Они проводили музыкальные занятия «Веселые нотки», разучивали народные песни. Малышам очень понравились спортивные занятия, интеллектуальные игры.
Бережное отношение к школьному имуществу, любовь к труду – таких качеств ребята добиваются, работая в школьных строительных бригадах. Немало подростков трудилось и на выращивании сельхозпродукции на пришкольных участках. Ребята из Буторлинской школы в рамках программы «Росток» отлично поработали на учебно-опытном участке, было выращено и продано населению сельхозпродукции на сумму 10 тыс. рублей, сдана продукция для школьной столовой.
Не остались без внимания ветераны войны. Ребята многих школ оказывали им помощь.
Количество работодателей -участников программы увеличивается год от года. Все руководители с большим доверием относятся к труду подростков. Трудолюбие, аккуратность, исполнительность, пунктуальность — вот главные черты, характерные для нашего подрастающего поколения, которые отмечают у ребят работодатели.
Специалисты СЗ уверены, что полученные профессиональные навыки помогут подросткам определиться в выборе сферы трудовой деятельности.
ГУ «Центр занятости населения» благодарит всех работодателей и подростков за активное участие в программе и приглашает к дальнейшему сотрудничеству.

П. КЛИМОВА, директор ГУ «ЦЗН г. Вязники».

Программа «Родные Никологоры» в действии
В Никологорской СОШ уже несколько лет реализуется программа временного трудоустройства учащихся школы под красивым названием « Родные Никологоры». Наши ребята имеют возможность попробовать свои силы в различных сферах профессионального труда, причем не только в летний период, но и в осенне-весенний. В рамках программы нам такую возможность предоставляет Центр занятости населения города Вязники.
В этом году 16 учащихся в течение февраля-апреля в свободное от учебы время совершенствовали свои умения и навыки швеи, упаковщика, утюжельщицы на ОАО «Никологорская швейная фабрика». Здесь ребята не только учатся профессии, но и знакомятся с традициями и особенностями труда на производстве. Количество детей, желающих работать на предприятии, увеличивается из года в год. Начинали с 10 человек, сейчас уже около 50 человек приходят на фабрику и заменяют швей, утюжильщиц, упаковщиков, настильщиц, подсобных рабочих, которые находятся в отпуске.
Администрация фабрики всегда благодарит ребят за выполненную работу, а в качестве благодарности школьники получают не только зарплату, но и приглашение на праздник по окончании трудовой деятельности. В стенах Никологороской швейной фабрики по-домашнему уютной, в непринужденной обстановке рабочие благодарят их за хорошую работу. А это полторы тысячи нашитых наволочек, около трех тысяч салфеток, более тысячи простыней выпущено руками наших школьников. Прекрасно, что ребята чувствуют моральную поддержку рабочих и администрации , их желание поделиться опытом. А это дает уверенность и желание снова прийти на фабрику и поработать. Хочется сказать спасибо Л. И. Долгушиной, что никому не было отказано в работе, каждому желающему нашлось рабочее место.
В этом году учащиеся 10-х классов познакомились с работой еще на одном предприятии – ЗАО « Промцентр». Оля Сироткина и Наташа Шобанова прекрасно работали ставильщиками бабин в приготовительном цехе.
Под девизом « Ни дня без интересного дела» работали ребята в Никологорской СОШ вожатыми и юными мастерами в школьном трудовом десанте. В отряде «Юные мастера» мальчики отремонтировали десятки столов, парт, стульев, благоустраивали спортивную площадку, познавали первые азы маляров и штукатуров.
Милосердие и заботу наши ребята проявляют и работая социальными работниками по обслуживанию ветеранов войны и труда. Подопечные наших соцработников с пониманием и благодарностью принимают помощь школьников. Особенно одинокие пожилые люди ценят труд мальчиков, которые быстро, а главное бесплатно колят дрова, ремонтируют забор.
Значимость программы очень велика. Она решает вопросы нравственного и морального, трудового и патриотического воспитания наших школьников. Особенно хочется отметить работу Зотова Ильи, Антонова Димы, Ильина Димы, Елисеевой Ирины, Каськовой Анны, которые работали на ОАО «Никологорская швейная фабрика» все лето; Арефьеву Дину, Дашкову Олю, Ануфриеву Дину, Силантьеву Юлю, Туранову Сашу за работу вожатыми; Гареева Юру, Баранова Женю — за подготовку школы к новому учебному году.

М. ДЕХТЕРУК,
заместитель директора Никологорской СОШ.