Жаркое лето службы занятости

Для работников вязниковской службы занятости июль — не просто середина лета. Это месяц, когда коллектив отмечает свой день рождения. И в этом году он уже шестнадцатый.
По словам директора службы Полины Ефимовны Климовой, история Центра занятости населения складывается из событий, которые творят работающие здесь люди. И творцов этих сегодня 38 — хорошая, дружная команда, способная на многое. Примечательно, что почти половина — 15 человек — породнились с Центром уже более десяти лет назад. А значит, нашли себя и стали классными специалистами.
Работы в ЦЗН хватало в любые времена. Но это лето, похоже, выдалось особенно «жарким». В отличие от прошлого года, основной программой этого сезона стала программа временной занятости несовершеннолетних. В службе к ней подходят очень серьёзно: задолго до её начала проводятся совещания и круглые столы, о возможностях предстоящего трудоустройства информируется население, ведётся большая работа с предпринимателями, подбираются рабочие места и специалисты, которые будут работать с детьми.
В этом году ярмарка вакансий для выпускников учебных заведений была проведена параллельно с ярмаркой вакансий для подростков, желающих временно трудоустроиться. Параллельно состоялось заседание круглого стола с такой темой, как «Интеграция работодателей и профессиональных учебных заведений — залог успеха подготовки кадров и их карьерного роста в ХХ1 веке». Участники — представители администрации района, профучилищ, работодатели и сотрудники ЦЗН — очень серьёзно обсуждали проблемы, связанные с трудоустройством молодёжи после окончания ею учебных заведений. Важно, что разговор получит продолжение на ближайшем совете директоров.
Новшеством этого года стало то, что впервые программа временной занятости несовершеннолетних была открыта большим районным праздником «Старт в трудовое лето», состоявшимся 5 июня на стадионе «Текстильщик». В его ходе прошла презентация всех целевых программ — а их 9 — по различным направлениям. И с этого дня трудовой марафон идёт по всем организациям, школам, детским учреждениям, учреждениям культуры. Всего в программе принимают участие 90 работодателей, из них 78 — в июне, и 771 человек уже отработал. Но поток желающих потрудиться в летние месяцы не иссякает. И хорошо, если работодатели и дальше продолжат своё участие в программе, по-прежнему предоставляя рабочие места для подростков. Кстати, в этом году постановлением главы Вязниковского района объявлен смотр-конкурс среди образовательных учреждений и предприятий по организации работы по этой программе. На итоговом осеннем празднике «Эхо трудового лета» будут представлены по номинациям предприятия и учебные заведения, которые обеспечили подростков разнообразной и качественной работой и приняли ребят в наибольшем количестве. Надо сказать, что очень активно откликнулись на эту программу детские учреждения, поскольку в них остро стоит кадровая проблема.
Решать те многогранные задачи, которые ежедневно ставятся перед коллективом Центра занятости, помогает его сотрудникам то, что они не стоят на месте, совершенствуют свои знания, повышают квалификацию. В этом году сразу два специалиста получили высшее образование: Светлана Алексеевна Скворцова стала экономистом, а Наталья Владимировна Мирошниченко получила диплом юриста. Из Санкт-Петербурга вернулись с курсов повышения квалификации Елена Николаевна Шопина и Любовь Юрьевна Капусткина, прошедшие программу нормативно-правового обеспечения занятости населения.
В жизни коллектива немало приятных моментов. Радует, что сотрудники принимают участие в улучшении демографической обстановки в стране. А как иначе относиться к появлению новых членов общества? Совсем недавно мамой стала Ольга Владимировна Войнова — у неё теперь есть дочка Дашенька. Второй сын, Дима, родился у Елены Геннадьевны Курниковой. А в июле в коллективе отметят рождение новой семьи.
Очень важно, что коллектив службы занятости постоянно обновляется. Причём, приходят энергичные, инициативные специалисты, которые сразу же находят общий язык со «старожилами» и понимают, что от них требуют, чего ждут. Последними из вновь пришедших стали Резеда Асхатовна Дёмина, Ирина Александровна Рыбакова, Анна Викторовна Тоготина, Надежда Васильевна Лисова.
Особые слова Полина Ефимовна находит для работников недавно созданного отдела (одного из пяти) взаимодействия с работодателями, который возглавила Ирина Юрьевна Елецкая. По её мнению, это, наверное, самый главный отдел, что-то вроде локомотива, благодаря которому решаются все программы активной политики занятости. Трудятся здесь всего четыре человека, но работу выполняют за десятерых. На сложности и нехватку времени они не жалуются — в общем, настоящие фанаты своего дела.
По словам Климовой, проблемы клиентов Центра занятости понятны его сотрудникам ещё и потому, что практически едва ли не каждый на самом себе испытал, что это такое — жить со статусом безработного. В качестве примера можно назвать заместителя директора и одновременно начальника отдела по прогнозированию рынка труда Любовь Юрьевну Капусткину. На малую родину, в Вязники, она вернулась из Ангарска — и оказалась в числе безработных. Теперь всё это давно позади. Капусткина работает в ЦЗН более десяти лет — является прекрасным специалистом, руководителем, человеком с огромным желанием помогать попавшим в беду людям. Именно такие, как она, строят погоду в доме.
Душа коллектива — это один из немногих здесь мужчин, программист Владимир Александрович Егоров. За компьютером в штате работают 30 человек, и он один обслуживает это большое компьютерное хозяйство, успевает помочь любому сидящему перед монитором — и даже научить новичка специфике работы в Центре занятости, где используются особые программы.
Шестнадцать лет — срок немалый. И главный итог пройденного пути заключается в том, что созданная здесь команда профессионалов работает слаженно, с большой отдачей и преданностью общему делу. А за всем этим — не только повышение престижа службы занятости, но и всего Вязниковского района.

Светлана ПАЙКОВА. Газета «ПРИЗЫВ» №121 (26230)
Фото автора.