Экономика. Занятость. Демография.
В Центре занятости населения состоялось совещание с работодателями на тему «Экономика. Занятость. Демография». Директор Центра П. Е. Климова пригласила всех присутствующих к деловому разговору, так как экономика, занятость и демография являются основными составляющими нашей жизнедеятельности.
В своем выступлении Полина Ефимовна отметила, что в Вязниковском районе в 2006 году были сохранены положительные темпы социально-экономического развития. Росли объемы промышленного производства, розничного товарооборота, продолжался рост заработной платы. Все эти факторы оказывают непосредственное влияние на ситуацию на рынке труда, но в то же время происходит дальнейшее уменьшение численности трудовых ресурсов, продолжается высвобождение работников – 32 предприятия города и района заявили о высвобождении 901 человека. Но наряду с этим в Центр занятости от 21 организации поступило 486 заявок на вновь организованные и дополнительные рабочие места. В целом ситуация на рынке труда характеризуется тенденциями, повышающими его напряженность. Практически все предприятия ощущают дефицит кадров, особенно квалифицированных рабочих, что может превратиться в фактор, ограничивающий дальнейший экономический рост.
— Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, — сказала Полина Ефимовна, — порождает миграцию трудоспособного населения. При этом выезжают наиболее квалифицированные и подготовленные специалисты. От общего количества трудоустроенных в 2006 году на предприятия других регионов выехало 314 человек. Трудоустройство безработных граждан идет как по информации Центра занятости, так и по другим источникам. В 2006 году получено 1380 вакансий от 41 предприятия других регионов. Причинами трудоустройства за пределами нашего района являются отсутствие и нестабильная работа имеющихся предприятий в сельской местности, ограниченные возможности занятости населения, низкий уровень заработной платы на предприятиях города и района.
Поэтому Программа содействия занятости населения и предусматривает мероприятия по смягчению социальной напряженности, повышению конкурентоспособности рабочей силы и созданию условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рынке труда. Центр занятости делает основной упор на совершенствование взаимодействия с работодателями. За прошлый год получено 7844 заявки на свободные рабочие места от 289 предприятий и организаций. Увеличился размер средней заработной платы по заявленным вакансиям, он составил в среднем 4090 рублей (в 2005 году – 3142 руб.).
Коллектив Центра занятости постоянно совершенствует технологию оказания помощи безработным, отдавая приоритеты активной политике занятости. С целью более качественного подбора кадров проводились ярмарки вакансий. В 2006 году их было проведено 25 и трудоустроено 584 человека.
Работает программа общественных работ, в том числе для молодежи – «Шанс», с февраля по ноябрь действовала программа «Семейные воспитательные группы». Продолжается работа по программе временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. В результате 13 человек были устроены на постоянную работу. Замечательно себя зарекомендовала программа по временной занятости несовершеннолетних. В ней приняли участие 1253 подростка, многие из которых работали на предприятиях района.
Важным направлением является повышение качества рабочей силы через профессиональную подготовку и переподготовку безработных граждан. Профессиональное обучение в 2006 году проводилось на базе десяти учебных заведений и организаций по 22 специальностям, окончили обучение 131 человек. В завершении своего выступления П. Е. Климова подчеркнула, что работа по программам активной политики занятости будет продолжена и в 2007 году.
О социально-экономическом положении и демографической ситуации в нашем районе рассказала начальник Вязниковского территориального отдела государственной статистики Н. В. Сенькова. Численность населения на 1 января 2007 года составила 84,2 тысячи человек, в том числе трудоспособное население – 50,5 тысячи человек. Сохраняется превышение смертности над рождаемостью. За 2006 год на нашей территории умерло 1976 человек и родились 783 человека. На уменьшение численности жителей района повлияла и миграция населения в другие регионы страны. В 2006 году к нам на постоянное место жительства прибыли 934 человека, а убыли 1083.
Одной из причин отъезда являлось отсутствие возможности приобретения своего жилья. О том, что ситуация в этом плане начала меняться, доложил директор муниципального унитарного предприятия «ФОНД» А. Е. Огудин. С января 2006 года на территории области реализуется областная целевая программа «Развитие и поддержка ипотечного жилищного кредитования во Владимирской области на 2006-2010 год». Основной целью этой программы является предоставление кредитов гражданам России на территории области для приобретения жилья. В нашем районе администрацией определена уполномоченная организация – МУП «Фонд». Александр Евгеньевич пояснил, кто может быть участником данной программы, рассказал об условиях кредитования.
Познавательным было выступление представителя МРО УФ миграционной службы России в г. Вязники Н. С. Кузнецовой, которая подробно рассказала о порядке трудоустройства иностранных граждан. — Центр занятости издал «памятку» для работодателей, использующих иностранных работников. В частности, в ней есть напоминание, что до 1 апреля 2007 года все трудовые договоры, заключенные с иностранными работниками, осуществляющими розничную торговлю вне магазинов, в палатках и на рынках, подлежат расторжению.
Совещание, по отзывам его участников, прошло очень организованно, все поднятые вопросы отвечали его тематике. Директор Центра занятости П. Е. Климова выразила благодарность работодателям, администрации района, средствам массовой информации за активное участие в выполнении Программы содействия занятости, что обеспечило получение наивысшей оценки деятельности вязниковской службы занятости населения в области.
Н. ЯРЦЕВА.