Легализовать — не значит платить больше
Проблема «серой» заработной платы в последнее время является одной из основных в нашей стране. Пришло время решать ее. Не зря данный вопрос поднимается сейчас на уровне Правительства Российской Федерации и Президентом Российской Федерации.
Вот уже второй год налоговые органы области проводят мероприятия, направленные на легализацию оплаты труда работодателями -организациями и индивидуальными предпринимателями. Результат проводимых мероприятий сводится к тому, что работодатели не обязательно должны повышать заработную плату до прожиточного минимума, если в таком размере они ее никогда не выплачивали. Они обязаны легализовать заработную плату в «конвертах» и честно платить с нее законно установленные налоги.
Подводя итоги последних полутора лет, надо сказать, что проведенная работа дает свои положительные результаты: повышается реально выплачиваемая заработная плата и, как следствие, растут поступления в бюджет. Однако многие работодатели не до конца осознали важность проводимых налоговыми органами мероприятий. Они не являются в налоговую инспекцию, не представляют информацию о повышении заработной платы или просто отказываются заработную плату повышать по различным причинам. А некоторые нашли более хитрый способ: отчитались о повышении заработной платы до прожиточного минимума, а налоги с заработной платы как не платили, так и не платят до сих пор. Возникает вопрос: а была ли повышена заработная плата?
Все вышеназванные налогоплательщики приобретают репутацию недобросовестных, так как получают необоснованную налоговую выгоду. Списки данных налогоплательщиков, не выполняющих требования налоговой инспекции, переданы в органы прокуратуры для принятия решения по существу. Данные списки переданы также в Управление ФНС России по Владимирской области для представления в областную прокуратуру.
Хочется отметить еще одну категорию недобросовестных налогоплательщиков. Это работодатели, которые вообще не оформляют наемных работников и не платят за них налоги. А между тем имеют не одну торговую точку, зарегистрировали несколько кассовых аппаратов, поставили на учет и используют несколько автотранспортных средств. Как же они работают без наемных работников?
Не уплачивая налоги за наемных работников или уплачивая неполностью, работодатели подпадают под трудовую, налоговую и уголовную ответственность. А физические лица, которые приносят финансовые результаты своим работодателям, не имеют социальных гарантий в настоящее время и не будут иметь в пенсионном возрасте. С другой стороны, ввиду якобы низкой доходности семьи наемные работники необоснованно получают из бюджета различного рода субсидии и компенсации. Бюджет «наказан» дважды.
Хочется напомнить еще раз, что, легализуя заработную плату, работодатель не несет в связи с этим практически никаких дополнительных затрат, так как:
— налог на доходы физических лиц должен платить наемный работник за счет своих средств; работодатель обязан только удержать налог из заработной платы и перечислить его в бюджет;
— на сумму уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование уменьшается сумма исчисленного единого налога на вмененный доход;
— на сумму начисленных единого социального налога и страховых взносов уменьшается налоговая база по налогу на прибыль и налогу на доходы физических лиц.
Межрайонная инспекция ФНС России № 8 по Владимирской области еще раз предлагает работодателям, не прореагировавшим на требования инспекции, письменно отчитаться о повышении заработной платы и перечислить в бюджет законно установленные налоги и сборы с легализованной «серой» зарплаты.
Работодателям, не оформившим наемных работников и не перечисляющим за них налоги, а это, в основном, предприниматели, предлагаем пересмотреть свою позицию и в добровольном порядке, не дожидаясь выездной проверки, перечислить все налоги за наемных работников и до 1 апреля 2007 года представить сведения о доходах физических лиц.
Т.КОСАРЕВА, начальник отдела выездных проверок № 2, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса